2月のハッピーウーマンプロジェクトを行いました。

今回はこの会議が始まってからの活動内容を振り返りを行いました。

その中で他クルーへの周知が不十分であるという課題が浮かび上がり、解決策や個々の役割等、今後のハッピーウーマンプロジェクトの理想像に向けて行動目標を定めました。

「ハッピーウーマンプロジェクトへの参加クルーを増やし、全社員の意見を取り入れる。タフの制度を確立し、8割以上のクルーに浸透させる」を今年の最終目標としこれまで以上にプロジェクトに力を入れて取り組んで参ります。