毎年入社2年目のクルーを対象とし実施している研修ですが、
今年はグループディスカッションを多くし、自分たちで考えることをメインにしました。

まずは自己/他己紹介を用いて短い時間に自ら思っていることを相手に伝えるアウトプット力の確認。
次に既存のみならず新しいサービスを提案する際、きちんとお客様にあった提案ができているか
各グループごとに話し合い、ロープレを披露しました。

今回の研修を通して成長を感じるとともに何よりも驚いたのは責任感の強さでした。
店舗運営に貢献したいという思いだけでなく、共に働くクルーや後輩育成についても考えており
今後もタフを引っ張っていく人材としてさらに成長して欲しいと思います。