以前より議論を続けている「未来のタフのあるべき姿」について、前回の研修よりこれまでに取り組んだ内容を各自発表しました。

今回は新たに「スタッフ育成」について学びました。

店長としてスタッフへ仕事を伝える時、内容の正確さだけでなく、動機づけをすることはとても大切です。

しかし普段の伝え方では十分とは言えません。

どうすればより正確に伝えることが出来るか、2つのテーマを用いてロープレを行いました。

次回の研修ではロープレ内容より現状との比較を行い、反省を踏まえ、改善策について話し合います。