奈良県女性活躍促進課様からお声がけいただき、本日2024年7月11日開催の「第２回ジェンダーギャップを考えるトップセミナー」に奈良県下企業の従業員代表として、登壇させていただきました。

私たちは、子育て中の男性社員が「働く時間」と「働かない時間」のバランスをとるために行っている。両立支援につながる取組みを発表させていただいたのですが他企業様の課題に対する取り組みをお伺いし大変貴重な時間を過ごすことができました。

今度とも、多様な背景を持つ人たちが、働きがいをもてる職場づくりを目指し日々精進して参ります。

イベント詳細サイト：「第２回ジェンダーギャップを考えるトップセミナー」