この度タフは、働きやすい職場づくりに努める奈良県内の「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」の中から特に取り組みが優れた企業へ贈られる【女性活躍推進部門】を受賞致しました。

6月16日(金)には奈良県庁にて授賞式が行われ、

タフ代表として常務取締役が、山下県知事から賞状を頂きました。

・ 育休復帰後に復帰研修を実施している。
・育休復帰後の働き方は本人の意思に沿って勤務時間に融通を利かせている。
・女性社員に対して、産休・育休制度の周知と浸透を行い、安心して長く働けるよ
うに支援している。

HAPPY WOMAN PROJECT(社内プロジェクト）にて定期的に女性の働きやすさを
考える会議を行っており、実際に管理職に占める女性管理職の割合が高く「男女がともに安心して働ける職場作り」に取り組んでいる。

以上の点を高く評価いただきました。

タフ社員の中には、3人目のお子さんを産育休を終え復帰している社員がいます。

一人でも多くのママ社員・パパ社員が家庭との両立をしながら働き続けれる会社作りをめざしていきます。

少しずつ、着実に成長していきますので
これからのタフを、是非見守っていてください。