1分でわかるタフ

業界トップクラスの成⻑率！
右肩上がり黑字経営を更新中です！

スタッフひとりひとりの「できるようになることが楽しい！」と仕事を楽しむ姿勢が、働きやすさNO1！のカギ

タフのスタッフに性別は関係なく、チームでぐんぐん活躍していくことが可能です。

新卒も中途も関係なく、活躍できる風土があります。

20代・30代の若手のスタッフが多く活躍しています。入社一年以内のスタッフが店⻑になった実績もあるなど、頑張りを公平に評価する社風です。

世の平均が8％の中、ダントツの女性役職比率。頑張りは正当に評価され、尊敬できる女性上司が沢山います。通信事業本部副本部⻑は家庭と仕事を両立するワーキングマザー。

公休110日＋平均有給消化8日(2023年度)。有休は、毎年平均して5〜9日程度消化する社員が多いです。

閉店後、退社までの時間は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。

サンクス休暇は最大6連休が取れる休暇制度です。タフの先輩社員は旅行に出かけたり実家への帰省に使っています。

社内LINEで制度周知を行ったこともあり、ママ・パパ社員が増えています！そしてその環境にある社員は産休・育休を100％取得しています。