#01 タフを知る

1分でわかるタフ

売上高推移

業界トップクラスの成⻑率!
右肩上がり黑字経営を更新中です!

社員数

スタッフひとりひとりの「できるようになることが楽しい!」と仕事を楽しむ姿勢が、働きやすさNO1!のカギ

男女比率

タフのスタッフに性別は関係なく、チームでぐんぐん活躍していくことが可能です。

新卒・中途採用比率

新卒も中途も関係なく、活躍できる風土があります。

平均年齢

20代・30代の若手のスタッフが多く活躍しています。入社一年以内のスタッフが店⻑になった実績もあるなど、頑張りを公平に評価する社風です。

女性役職者比率

世の平均が8%の中、ダントツの女性役職比率。頑張りは正当に評価され、尊敬できる女性上司が沢山います。通信事業本部副本部⻑は家庭と仕事を両立するワーキングマザー。

年間平均休日数

公休110日+平均有給消化7日(2022年度)。有休は、毎年平均して5〜9日程度消化する社員が多いです。

月間平均残業時間

閉店後、退社までの時間は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。

サンクス休暇

サンクス休暇は最大6連休が取れる休暇制度です。タフの先輩社員は旅行に出かけたり実家への帰省に使っています。

産休・育休利用率

社内LINEで制度周知を行ったこともあり、ママ・パパ社員が増えています!そしてその環境にある社員は産休・育休を100%取得しています。

ワクワクする未来にタフがする。

ポジティブな挑戦を続けるタフのメンバーと共に、
ワクワクする未来を目指せる仲間を求めています!

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